【ハケンのホンネ】産休代替・マタニティカバーはやりたくないが8割
2021年6月6日
男性も子育てのための休みを取りやすくする改正育児・介護休業法が6月3日に成立しました。少子化の回復のため、女性の地位向上やキャリア継続のため、必要な制度であるのは理解していますが、それでも様々な思いが巡ってしまうのは代替要員としてアテにされている派遣労働者だからかもしれません。
評判の悪さを受けて2022年には産休育休代替をマタニティカバーと言い換えています
なんだかなぁと思ってしまいました
労使協定対象者の時給が下げられるかもしれない件
2021年5月29日
020年（令和２年）10月14日（水）に行われた部会が議事録と資料が公開されている直近のものになります。見てみると、なんとコロナ禍で派遣を取り巻く状況が悪化しているので同一労働同一賃金で上げた時給を下げることが出来るという内容でした。どのくらいの派遣会社がこの仕組み「例外的取り扱い」を使うかは分かりませんが、知っておいた方が良いと考え、部会の資料と議事録をまとめました。