派遣かふぇアンケートのお願い
cewhaken今まで派遣かふぇではtwitterでアンケートを行ってきました。
今回はgoogleフォームを利用して年齢層などの属性を含め、集計を行い、より派遣のホンネが見えるようなハケン白書を作っていきたいと思います。
この取り組みは、皆様のご参加、ご協力なしでは成り立ちません。たくさんのご参加をお待ちしています。
日本人材派遣協会のアンケートとは？
日本人材派遣協会が派遣労働者にWEBアンケート を行いHPで結果を公表しています
派遣かふぇのアンケートには、人材派遣協会のWEBアンケートの感想を書く欄があります。
まだ回答がお済でない方は、ぜひこちら↑↑↑からご参加ください
アンケート結果は数値のみ
アンケート結果は数値のみの公表となっています。その回答に隠された派遣労働者の声は見えてきません
今回の派遣協会のアンケートの質問内容はこちら↓↓↓になります。質問数は多いですが、雇用安定措置の希望が叶ったかどうか、派遣から正規雇用を目指す難しさ、産休育休代替など、派遣労働者が抱えている問題が可視化される質問設定になっていないと感じました。
派遣かふぇのアンケートとは？
派遣かふぇでは日本人材派遣協会のアンケートでは見えてこない派遣制度の問題点を可視化するため、これまでtwitterアンケートを行ってきました。
アンケート結果は、数値に加え寄せられた皆さまの声をまとめて厚生労働省に届け、ハケン白書2021にまとめHPにて公表しています
こちらから↓↓↓ご覧になれます
アンケートは全部で２2問
今回アンケートを集めるにあたり、用意したの質問が下記になります。派遣かふぇのアンケートの特徴は、各項目に記述欄を設けている点です。政府が考えた派遣労働者の待遇改善のための制度について、実際に効果があるのか、派遣労働者がどのような気持ちで日々働いているのかなど、派遣労働者の声を載せることは、私たちは便利に使い捨てられる労働力ではなく人である、という当たり前のことを気づかせることの出来る大切な提言なのです。
- 雇用形態を教えてください
- 年齢を教えてください
- 性別を教えてください
- 年収を教えてください
- 居住形態を教えてください
- 日本人材派遣協会のWEBアンケートに回答しましたか？
- 日本人材派遣協会のアンケートについて（過去のアンケート含む）ご意見、ご感想をお願いします。
- 日本人材派遣協会のアンケートに追加してほしい項目を教えてください
- 雇用安定措置で希望は叶いましたか？
- 現状の雇用安定措置は派遣労働者の待遇改善につながっていますか？
- 雇用安定措置についてのご意見、ご感想をお願いします
- 同一労働同一賃金で時給は上がりましたか？
- 同一労働同一賃金は待遇決定方式により比較対象が変わります。あなたの待遇決定方式は派遣先均等・均衡方式ですか？労使協定方式（比較対象が派遣元）ですか？
- 同一労働同一賃金の比較対象についてお伺いします。比較対象が派遣先ではなく派遣元となる労使協定方式が、公正な待遇確保のための決定方式の選択肢にあることに納得していますか？
- 労使協定方式の労働者代表と連絡が取れますか？（待遇改善の提案等が出来ますか？）
- 同一労働同一賃金について、ご意見、ご感想をお願いします
- 産休・育休代替案件の紹介を受けたいですか？
- 産休・育休代替を派遣労働者が請け負うことは、派遣労働者にとってプラスですか？マイナスですか？
- 産休・育休代替についてのご意見、ご感想をお願いします
- 派遣の雇用安定措置の選択肢に無期雇用派遣が入っていますが、無期雇用派遣で雇用は安定しますか？
- 無期雇用派遣について、ご意見ご感想をお願いします
- 政府の政策『リスクリング』（学びなおし）で派遣労働者の待遇は改善すると思いますか？
- 派遣会社にキャリアアップ教育訓練が義務付けられていますが、派遣の待遇改善に効果があると思いますか？
- キャリアアップ研修、またはリスキリング（学び直し）についてのご意見ご感想をお願いします
- 最後に、派遣制度について、厚労省に政治家に、社会に、家族に、友人に、若者に、学生に知ってもらいたいことはありますか？
アンケートフォームはこちらから
締め切り 2022/12/19（月）
回答、拡散のご協力よろしくお願いします
